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  • 更新时间: 2021-12-03
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  • 专业要求: 公共管理类;
戚先生 HR 三个月前活跃
1、工作内容:协助人力资源经理做好公司绩效考核、员工培训等工作。
2、三年以上本岗位工作经验,责任心强,工作、生活态度积极健康。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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    1.负责公司薪酬、绩效、体系、基础管理等的建设和实施工作; 2.负责专项工作、会议管理等工作的计划和实施; 3.负责公司重点工作及突发工作的跟踪和督查督办。 基本要求: 1.学历要求:大专及以上,..
  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
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  • 所在地区:河北-廊坊市-文安县
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