应急管理部培训中心 2019年度人员招聘公告---管业英才网,求职,招聘

应急管理部培训中心 2019年度人员招聘公告

发布时间：2019-08-28 新闻来源：一览

应急管理部培训中心是应急管理部直属事业单位，根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘事业编制人员1名，非事业编制人员4名。

二、事业编制人员招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行端正；

3.年龄在45周岁（1974年8月1日以后出生）以下，具有国家全日制硕士及以上学历，并取得硕士学位；

4.热爱应急管理和安全生产教育培训事业，具备岗位所需要的专业或技能要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）招聘岗位及具体条件

中心公开招聘事业编制工作人员具体条件。

三、非事业编制人员招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，品行端正；

3.年龄在35周岁（1984年8月1日以后出生）以下，具有国家全日制硕士及以上学历，并取得硕士学位；

4.热爱应急管理和安全生产教育培训事业，具备岗位所需要的专业或技能要求；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.招聘岗位所规定的其他条件。

（二）招聘岗位及具体条件

岗位一：网络教育培训处1名

具体条件：

1.专业要求：教育学、教育技术学、电视编导、安全工程、公共管理等专业，具有网络教育培训和电视编导等工作经验的优先考虑；

2.了解应急管理、安全生产行业现状，具备课程体系建设和课件开发能力；

3.熟悉摄像机操作和视频编辑剪辑常用软件,能够负责虚拟演播室的日常管理工作；

岗位二：培训处职员1名

具体条件：

1.专业要求：安全工程类或教育类相关专业。其中，取得注册安全工程师考试证书或有安全培训工作经历的优先考虑；

2.对培训项目开发、课程开发、现代培训理念方法工具的运用有一定的了解；

3.熟悉培训管理流程，具有较强的组织能力、学习能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力；

岗位三：教研教材处职员1名

具体条件：

1.专业要求：安全工程、采矿工程、冶金工程、化学工程、法学、公共管理等相关专业，取得注册安全工程师人员或熟悉煤矿安全的工程技术人员优先考虑；

2.具有安全培训标准制订、安全培训教学研究和安全培训项目开发等经历或能力；

3.具有安全生产领域考试大纲编写、考试题库建设与教材组织编写等工作经历或能力；

岗位四：考试管理处职员1名

具体条件：

1.专业要求：计算机类、安全工程类专业；

2.在安全生产、应急管理、大数据等行业具备较强的科研项目申报和管理工作经验者优先考虑；

3.掌握一般研究方法，有相关行业或技术研究报告等撰写经验。

四、招聘考核程序

（一）网上报名。应聘人员可登录应急管理部网站、国家安全生产培训网或一览英才网查阅报名信息, 应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，填写《应急管理部培训中心应聘报名表》（文章底部链接下载），将应聘报名表和其他简历证明材料于2019年9月25日下午5时前发至招聘邮箱：pxzxzhc@163.com。

（二）资格审查。按照招聘条件和岗位基本要求，对应聘人员进行资格审核和择优筛选，确定进入笔试面试人员名单。报名截止后，对通过报名资格审核人数未达到1:3比例的岗位，由用人单位研究是否取消该招聘岗位。

（三）笔试和面试

考试分为笔试和面试两部分。笔试成绩满分为100分；面试成绩满分为100分。

笔试：笔试主要是考察应聘人员须具备的知识和潜能，包括综合分析能力、阅读理解能力和文字表达能力等。综合测试以选择、简答、论述、公文写作等形式，考察应试者时事政治、应急管理和安全生产知识等。

面试：笔试后，根据笔试成绩由高到低原则和不低于1:3的比例，确定进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试以问答的方式，由主考官提问，面试人员回答问题，考官综合打分。每名面试人员面试时间不超过30分钟。面试重点测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，包括仪表举止，职业素养及逻辑思维、语言表达能力、处理问题能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性等。根据职位要求，结合中心实际工作职能，面试内容可以增加其它测评要素。

（四）确定拟聘用人选。符合条件的应聘人员将按考试成绩高低排序报领导小组研究。

1.按照百分制笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比率计算综合成绩，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选；

2.应聘人员得分出现并列情况时，以面试成绩高低确定拟聘用人员。

（五）研究确定拟聘人员名单。招聘工作领导小组根据笔试、面试成绩提出拟聘人员名单报中心党总支，由党总支集体研究确定拟聘人员。

（六）公示拟聘人员。中心党总支研究确定拟聘人员名单后，在应急管理部培训中心网站公示7个工作日。

（七）签订聘用合同。按照《事业单位人事管理条例》规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

（八）聘用方式。事业编制人员聘用，工资待遇按照事业单位编制人员执行。非事业编制人员的聘用，工资待遇参照事业单位编制人员执行，按规定缴纳五险一金。

五、注意事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

（二）本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，如遇岗位报名人员不足等原因，中心有保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归应急管理部培训中心所有。

（三）笔试和面试的时间和地点待报名结束后通知应聘人员。

（四）本次招聘工作由应急管理部培训中心人事处负责组织实施，联系电话：64463376。