惠升管业有限公司最新招聘

企业精神：诚信、务实，专业、创新！

“人无信不立、业无信不兴”，自古以来没有诚信的人是无法在社会上立足的，更不用说发展了；在当今市场经济条件下，企业更是必须讲诚信，否则必被市场所淘汰。“空谈误国、实干兴邦”，习主席在阐述伟大的中国梦时，特别强调了这8个字，而我们惠升人要想让企业更上一层楼，“务实”是必须的，否则只能是空谈误“惠”。

惠升管业有专业的人才，用专业的知识，专注于塑料管道的研发与生产，但业有专攻、学无止境，故永攀高峰、永远进步，这种精神在工作中也是需要有的，所以我们要以专业为本、创新至上，扎实做好基础工作，不断创新发展，原地踏步与激进冒险都不可取。

企业愿景：领导行业发展潮流，铸就世界顶尖品牌！

惠升管业对未来蓝图的描述，就像习主席对“中国梦”的描述一样，这就是全体惠升人的终极目标与努力方向。

现代化企业的发展模式，多以跨产业，多元化、集团化的形态而进行扩张。惠升未来的战略布局也绝非仅仅局限在管道这个单一的行业，未来的惠升将是一个跨产业、跨行业的多元化集团公司。“领导行业发展潮流”，这不仅仅要做制造产品的先行者，而是领导整个行业发展的趋势与风向标。

产品是有使用周期的，但品牌是可以无限延伸的，横向可以扩展到其它行业领域，纵向要发展成为行业内最高知名度。所以将“惠升”打造成世界顶级品牌，让其无限期的传承与发展，是我们惠升人世世代代永恒的追求！

企业使命：服务社会，造福民生！

这是惠升经营哲学的最好定位，企业作为社会进步的一部分，必须承担一定的社会责任，不断促进社会经济发展。目前，惠升以管业立足社会、服务社会，责任在于改善人类的供水、排污管线等民生问题，这是我们的企业使命与社会责任。

核心价值观：共存共赢、以人为本、成就大业！

和谐共赢是当今时代的主旋律，零和游戏是冷战思维。与客户共存、共赢，方为致胜之道。惠升的存在，就必须让每一位合作伙伴因为惠升而创造价值，我们永远不会做单赢的买卖。

人才是企业最大的财富、最强的生产力，惠升以人才为中心，重视广大员工工作、生活需求，以各种物质和精神上的奖励，激励员工。惠升管业将企业转变成一个学习型组织，为的是成就每一位员工的伟大事业和个人愿望。在此过程中，企业进一步了解员工，使企业目标更能体现出员工的利益和目标。

如果“共存共赢”主要是意在将客户价值放在首位，“以人为本”是将员工利益放在第二顺位，那么“成就大业”则是告诉大家，企业主的利益被排在最后，这体现了公司最高管理层对客户、员工、股东的关注度，换句话说就是“客户第一、员工第二、股东第三”。

企业八大核心理念：

经营理念：质量赢得市场、服务提升价值。

任何企业，如果其产品质劣低廉，都不能发展壮大，所说的就是“便宜没好货”。惠升也不例外，我们始终以优质的产品占领市场，以上乘的服务、物超所值的高性价比为客户创造价值，让消费者满意。低劣的产品我们不做，恶意低俗的价格战我们不打。在市场竞争中，同等的质量比服务、同样的价格比质量，我们致力于产品价值竞争而非价格，目标是让我们的产品给广大客户带来实惠，创造价值。

工作理念：快乐工作，让工作成为一种生活方式！

在惠升，每一个员工都应该是踏踏实实做事，轻轻松松工作，开开心心生活，让工作成为一种快乐的生活状态。当把工作看成乐趣时，人生即是天堂；当把工作看成负担时，人生即是地狱。纪律制度只能约束人的机械行动，无法控制人的思想与心情，而惠升管业倡导人性化管理，引导大家在愉悦轻松的环境下，发挥自我潜能，快乐工作，这样才能创造出更多的人生价值。

销售理念：业绩才是硬道理！

公司的一切工作都是围绕销售展开的，而销售工作的核心就是业绩、订单。没有销售业绩，没有订单，一切都是空谈，一句话“业绩为王”！现在流行的狼性销售法则，其实能更好的说明这句话。我们知道狼具有“强悍、睿智、耐心、顽强”的品性，而这些品性正是强者所必须具备的性格特征。面对对手时要“勇猛、强悍”把对方征服、在竞争中要有“智慧”、在持续的拼搏精神中要有“忍耐力与耐心”，不达目的不罢休；在挫折面前要有“顽强的毅力”，如果销售者不具备这些品格，只能做一只“羊”，被“狼群”吃掉，被市场淘汰。同时，惠升的销售并非只针对销售部门，而是公司全体员工都要以“我为销售做什么？”而展开工作。因为我们销售好，一切好！

质量理念：质量第一、精益求精，科学管理、优质高效！

在惠升管业，质量第一、生产第二，没有质量保证的生产是盲动、更是浪费，所以我们将质量置于数量之上。但我们对质量的追求、对工艺的控制是无止境的，我们不能将过去的成绩、标准作为明天致胜的法宝，否则就可能被市场所淘汰，所以要精益求精，不断进取。

现代企业的质量管理早已发展成为独立的一门学科，全面的、全员参与的ISO9000质量体系已让质量管理渗透到企业生产的各个角落，惠升管业必须与国际接轨，与时俱进，用科学的方法来管理、监控质量。企业团队在有章可循、有法可依、有据可查的状态下才能发挥最大效能。所以，“科学管理”说到底就是要有完善的规章制度、合理的资源配置和能干的执行团队，才能有“优质高效”的产出。

服务理念：你的需求是我们的工作，你的满意是我们的追求！

有需求才有要求，有要求才会进步！我们的工作都是以客户的需求而展开，客户的需求就是无声的命令！让客户对我们的产品、我们的服务满意是我们永恒的追求，只有这样才能有好的口碑，惠升的品牌影响力才能逐渐被提升。

晋升理念：无功便是过、平庸就是错；有为就有位、无为必让位！

不求无功，但求无过，这种消极、平庸的思想在惠升是没有市场的。我们需要的是敢作为、有作为的人才，并且愿意为这样的人才提供平台、提供职位，不作为或无作为的人必将被淘汰。

执行理念：制度第一、领导第二！

中国人有根深蒂固的唯上心态，普遍缺乏一种对制度的尊重与敬畏。有很多企业各种规章制度、流程都很完善，但在执行时，还是看领导的意思和脸色，这样的制度没有落地执行，形同虚设，没有任何意义。惠升管业以“制度第一、领导第二”为执行理念，明确提出了企业在执行各项规章制度、任务流程时的心态与方式，不唯上、不因领导的意思而随意更改制度的执行力度与尺度。制度假设是员工惩罚的标准，流程假设是员工做事的标准，在制度、流程面前人人平等，所以严格执行制度甚至比制度本身更重要，否则制度就是一纸空文。

成果理念：一切以成果为导向！

这句话含有两层意思，第一，我们在工作前必须要搞清楚，我们为什么而做的，做的目的是什么？即要有成果导向意识，不能为了工作而工作。第二，我们工作的结果要达到我们预期的成果，如果，我们很努力的工作了，但没有达到想要的成果，这仍然不是“一切以成果为导向！”的宗旨，没有功劳，一切苦劳都是白劳。简言之：要明白为什么而干，且要干就要干好，没有目标的盲目工作，可能是在做无用功，不能给企业创造价值的劳动，就是在浪费企业的资源。

销售八大军规：

一、严禁私自调整销售政策

二、严禁挪用公款

三、严禁以次充好

四、严禁贪污受贿

五、严禁接私活

六、严禁诋毁竞争对手

七、严禁泄露公司机密

八、严禁传播负面思想

企业风采照