职位详情

工作职责
1、协助拟定营销部的各项规章制度和运作流程，经审批后负责中心各项制度的推进工作，协助副总对中心内部管理进行规范。
2、协助副总对年度销售计划进行分解，落实到具体负责人，跟进执行过程，在规定时间内向副总及时反馈。
3、将部门各项决议和月度重点工作事项落实到具体负责人，跟进执行过程，在规定时间内向副总及时反馈。
4、做好销售业绩的日、周、月报工作，跟进目标任务完成进度反馈。协助副总做好费用预算，协助财务部进行部门财务和费用的及时核算和清理。
5、根据营销部及副总的相关要求，起草、发布、管理部门的日常文件，并对营销部重要文件的归类存档。
6、对客户资料及合同的整理和归档，监督销售部门对客户库存、信用额度的监控，协助副总及时监督销售部门做好客户回款。
7、收集建立客户资料档案，对客户进行跟踪，做好售后服务，提高客户满意度。
8、做好部门周例会、月度会议、季度会议以及副总要求的临时会议的组织安排及记录。
9、协助本部门的考核工作，汇总部门绩效考核表，协助人事行政部完成各项人员的考核、奖罚等事项。
招聘条件：
1：年龄：25-35岁
2：大学以上文化程度；
3：相关工作经验2年以上；
4：能熟练运用电脑办公软件；