职位详情

岗位职位：
1、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案；
3、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
拟订公司内部管理机构设置方案
4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
5、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
6、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策；
7.包吃包住，五险一金。
任职要求:
1、本科以上上学历,行政、经济、人力资源、企业管理等相关管理专业
2、具管现代企业管理理念和管理龍能力
3、5年以上大型企业同等职位管理工作经验,3年以上同行企业工作经验。
4、具有企业管理体系建设和组织目标实施、团队建设.行政管理企业战略策划的成功操作经验
5、良好的财务会计知识、法律知识。
6、很强的领导能力,沟通能力、协调能力、组织能力、指能力
7、优秀的分析、判断能力、组织协调和处理问题的能力,很强的沟通能力和谈判技巧
咨询电话：18155857199