工作要求：需要对聚乙烯（HDPE）材料有一定的知识与工作经验，在工作需要时能不计算待遇加班工作，有能力可兼任部门主管。（原来在同行企业做过该类材料与产品研发的优先录用）
学力要求：大专以上。
专业要求：高分子材料专业人才（没有专业技术不要）。
年龄要求：28-50岁之间。
面试审核：总经理
性格要求：开朗、爱钻研、喜欢沟通、思想品德优良，能接受别人提出的建议与观点。
工作内容：根据公司各类产品及各种产品级别的要求，对聚乙烯（HDPE）再生材料进行工艺配方的研发与应用。
如能兼部门主管的工作内容是：对研发部的日常工作、人员调动、人员安排、计产计量、组织培训、组织学习、组织会议等工作负责全面管理。
工作待遇：5000-8000元∕月（视工作能力而定），如能兼做部门主管工作另加500元∕月。
生活待遇：在职期间公司提供吃住免费。
福利待遇：每年公司负责员工身体健康检查一次，按当地政府规定标准公司可代购社保。（个人自愿不强迫）
年终奖金：按研发部全年对公司的贡献考核来评定和按公司评比标准及个人工作表现进行评比确定。
晋升通道：可直接晋升为研发部经理
试用时间：2-3个月。（不能少于2个月）
用人时间：要求春节后上班试用（特殊情况可在春节前上班）。
需用级别：Ⅱ

职位类别： 研发部经理/技术主管

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