工作要求：对培训工作比较热爱，五官端正，外貌大方，口齿灵利，反应迅速，有一定的口才演说能力。（原来在企业做过培训工作的人员优先录用）
学力要求：高中以上，有一定的文稿写作能力。
专业要求：商务文秘。
年龄要求：25-35岁之间。
面试审核：企管部经理
性格要求：外向型。
工作内容：试用期由企管部经理带领参与市场招聘、整理资料及培训工作，日常工作听从企管部经理的安排及管理。
工作待遇：试用期工作底薪2500元∕月，转正后工作底薪3000元∕月另加月度绩效考核300-500元和年终奖金：年终奖金按公司评比标准及个人工作表现进行评比确定。
生活待遇：在职期间公司提供吃住免费。
福利待遇：每年公司负责员工身体免费健康检查一次，按当地政府规定标准公司可代购社会保险。（个人自愿不强迫）
晋升通道：可直接晋升为培训主管或招聘主管。
试用时间：2个月。
用人时间：要求在春节后上班试用。
用人级别：Ⅱ
用人定位：主要是配全企管部经理的日常招聘与培训工作。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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