岗位职责】：
1、负责制定区域的客户维护和销售管理等工作，确保销售指标完成；
2、按公司营销管理计划，并按计划拜访客户，维系市场；
3、区域经销商管理执行情况对接，处理各类市场问题；
4、执行上级下达的销售政策；
5、走访客户及市场，及时掌握反馈市场情况；
6、完成上级交代的各项工作；
【岗位要求】：
1、年龄24-32岁，大专以上学历，1年以上负责区域渠道的经验，可优秀应届毕业生；
2、熟悉渠道销售模式、较强的执行力，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的处理问题的应变能力，优秀的沟通表达能力；
4、做事积极主动、责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力，能适应出差；
5、能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
【薪资福利】：
1、无责底薪3000+1000绩效+出差补贴+提成+年终奖，综合薪资6000-9000元/月；
2、六险、法定假期、节日福利、员工活动、15天带薪年假、弹性工作、车补、餐补。
【工作时间】：9:00-5:30，月休4天，可调休。
1、负责制定区域的客户维护和销售管理等工作，确保销售指标完成；
2、按公司营销管理计划，并按计划拜访客户，维系市场；
3、区域经销商管理执行情况对接，处理各类市场问题；
4、执行上级下达的销售政策；
5、走访客户及市场，及时掌握反馈市场情况；
6、完成上级交代的各项工作；
【岗位要求】：
1、年龄24-32岁，大专以上学历，1年以上负责区域渠道的经验，可优秀应届毕业生；
2、熟悉渠道销售模式、较强的执行力，较好的洞察及辨析能力；
3、优秀的处理问题的应变能力，优秀的沟通表达能力；
4、做事积极主动、责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力，能适应出差；
5、能熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件；
【薪资福利】：
1、无责底薪3000+1000绩效+出差补贴+提成+年终奖，综合薪资6000-9000元/月；
2、六险、法定假期、节日福利、员工活动、15天带薪年假、弹性工作、车补、餐补。
【工作时间】：9:00-5:30，月休4天，可调休。
职位类别： 渠道/分销/拓展/招商
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